La violence en institution : quel regard, quelle prévention ?

Publics

Cette formation s'adresse aux travailleurs sociaux :

  • Assistant(e) de Service Social,
  • Educateur(trice) de Jeunes Enfants,
  • Educateur(trice) Spécialisé(e),
  • Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale,
  • Moniteur(trice) Educateur(trice),
  • Accompagnant(e) Educatif et Social,
  • Assistant(e) Familial,
  • Responsable de service.

Objectifs / Compétences développées

  • Développer des compétences individuelles pour faire face à ces situations violentes.
  • Prévenir et gérer des situations d'agression.
La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : d'apports théoriques , des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d'analyse collective pour résoudre et répondre à leur préoccupations professionnelles (études de cas, analyse de pratique professionnelle) et des ateliers d'expression.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

Les Parcours

Contenu

Jour 1 : Les enjeux d'une situation violente

  • Caractéristique de la violence : états des lieux des situations de colère, d'agressivité et/ou de violences rencontrées dans la pratique professionnelle.
  • Les raisons de la violence : repérage des émotions, des facteurs déclenchant et des besoins dans les différents niveaux d'agressivité.
  • Cadre institutionnel et juridique : quel protocole à respecter en cas d'agression?
  • Les conséquences sur l'accompagnement social et/ou éducatif suite à la violence.

Jour 2 : Adapter sa posture professionnelle dans des situations de violence

  • Adaptation d'une posture professionnelle adaptée pour prévenir l'agression : travailler sa voix et son regard pour se montrer plus persuasif, sans agressivité.
  • La communication verbale et non verbale : le vocabulaire, la synchronisation, les attitudes.
  • Adoption d'une posture empathique : préparation mentale pour diminuer ses peurs, ses appréhensions.

L'évaluation

L'évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d'apprécier le niveau de satisfaction dans l'atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l'IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.

Accessibilité

Cette formation n'est pas accessible aux personnes en situation de handicap.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter.

Coût

230€/jour, soit 460€ pour les 2 jours de formation.

Contact

Secrétariat Formations Continues

Sandra DUGAND

0262 92 97 84

[email protected]


Coordonnateur

Mékalai CARPANIN, Cadre de formation à l'IRTS La Réunion.

La formation

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : d'apports théoriques , des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d'analyse collective pour résoudre et répondre à leur préoccupations professionnelles (études de cas, analyse de pratique professionnelle) et des ateliers d'expression.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

L'évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d'apprécier le niveau de satisfaction dans l'atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l'IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Informations pratiques

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.

Accessibilité

Cette formation n'est pas accessible aux personnes en situation de handicap.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter.

Coût

230€/jour, soit 460€ pour les 2 jours de formation.

Contact

Secrétariat Formations Continues

Sandra DUGAND

0262 92 97 84

[email protected]


Coordonnateur

Mékalai CARPANIN, Cadre de formation à l'IRTS La Réunion.

OFFRES D'EMPLOI

Découvrez toutes les offres d'emploi :
DE L'IRTS ET DU SECTEUR
Extranet pédagogiqueExtranet administratif

NOUS SUIVRE

Réseaux Sociaux

Newsletter IRTS

JE M'INSCRIS
Newsletter CREAI OI
JE M'INSCRIS
©2020 - 
ARFIS OI
 | 
IRTS
Translate »
libero. tristique ipsum leo odio dictum elit. pulvinar mattis sit dolor Nullam linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram