Thématique:

Superviser et analyser les pratiques dans le champ social et médico-social -Parcours 1-

Formation certifiante enregistrée au Répertoire Spécifique (RS 6295)

Parcours 1 : 24 heures d’accompagnement à la certification

Le métier et les employeurs-type

Le parcours préparatoire à la certification professionnelle « Superviser et analyser les pratiques dans le champ social et médico-social » s’adresse aux professionnels du travail social et médico-social qui accompagnent ou souhaitent accompagner d’autres professionnels dans l’analyse de leurs pratiques professionnelles.

La supervision et l’analyse des pratiques sont un appui précieux pour des intervenants devant souvent faire face à des situations psychiquement éprouvantes.
Elles permettent notamment d’analyser ces situations entre pairs et avec l’aide d’un tiers extérieur compétent, de prendre du recul et d’élaborer d’éventuelles nouvelles pistes d’intervention.

Publics

Les professionnels du travail social et médico-social souhaitant se certifier

Les professionnels indépendants proposant des prestations de supervision et d’analyses de pratique souhaitant se certifier

Objectifs / Compétences développées

  • Découvrir et s’approprier différents dispositifs d’accompagnement des professionnels
  • Maîtriser les différentes étapes (conception, installation, animation, évaluation) et les outils de ces dispositifs d’accompagnement
  • Acquérir des techniques de gestion de groupe, de communication dans un groupe
  • Développer la connaissance des institutions, du management
  • Approfondir la connaissance de soi et appréhender la posture de superviseur, ses fondements, son éthique

Ce parcours de formation permet de certifier 6 compétences :

  1. Méthodologie de supervision et d’analyse de pratiques
  2. Installer le cadre nécessaire à la supervision ou l’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin de favoriser leur implication dans le dispositif et soutenir l’atteinte des objectifs.
  3. Animer la supervision ou l’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin de promouvoir le développement de leurs savoirs, savoir-faire et savoirs relationnels.
  4. Evaluer le dispositif de supervision ou d’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin d’en rendre compte aux participants et au commanditaire et d’établir des préconisations pour la suite à donner au dispositif.
  5. Réaliser une co-évaluation des pratiques de superviseur ou d’animateur de groupe d’analyse de pratiques dans le secteur social et médico-social afin de soutenir l’amélioration des pratiques.
  6. Réaliser une veille stratégique et sectorielle afin d’adapter sa pratique de superviseur aux différentes évolutions du secteur social et médico-social.
La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de supervisions individuelles et collectives

Présentiel / Distanciel

Présentiel

Les Parcours

Contenu

Parcours 1

24h d’accompagnement à la certification :

  • Méthodologie de la présentation du dossier de 35 pages
  • Vérification et démarche du projet
  • Accompagnement sur les différentes étapes pour la présentation du dossier professionnel devant le jury

L'évaluation

L’évaluation des 6 compétences sera organisée selon deux modalités distinctes :

Evaluation 1 : un dossier de pratiques professionnelles (DPP) de 35 pages maximum et une soutenance orale - (C1, C2, C3, C4 et C6) de 1 h 00 avec le jury

L’objectif général de cette évaluation est de mesurer les compétences du candidat à la négociation, l’installation, l’animation, le pilotage et l’évaluation d’un dispositif d’analyse de pratiques ou de supervision et à la veille professionnelle s’y afférant

Evaluation 2 : une participation à une séance d’analyse de pratiques entre superviseurs (intervision) (C5) : 35 minutes avec le jury. Séance collective de 5 candidats : 3 heures

L‘objectif général de cette évaluation est de mesurer la compétence du candidat à évaluer sa pratique et à soutenir l’évolution de celle de ses pairs

Durée

Parcours 1 : 24h (accompagnement à la certification) + la certification

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Parcours 1 : La validation de la certification (voie d’accès – par l’expérience) :

  • Expérience professionnelle dans le champ du social ou du médicosocial d’au moins5 ans
  • Expérience personnelle d’analyse de pratiques, de supervision, de coaching
  • Diplômes de niveau 4 minimum dans le travail social ou équivalent
  • Expérience probante de missions d’analyse de pratiques

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Démarrage à partir de février 2024

Lieu : IRTS au 1, Rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT

Horaires : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

Télécharger ici la fiche d'inscription

Merci de retourner la fiche d'inscription dûment complétée et signée par vous-même et votre employeur (apposer la mention Bon pour Accord + date + tampon)

à : [email protected]

 

Coût

2 210 € parcours de 24h dont le coût de la certification

Contact

Secrétariat Formations Continues : Sandra DUGAND, assistante pédagogique

[email protected]

Tél : 0262 92 97 84

Coordonnatrice :  Jennifer TECHER, chargée de mission

[email protected]

Portable : 06 92 95 88 98

La formation

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de supervisions individuelles et collectives

Présentiel / Distanciel

Présentiel

L'évaluation

L’évaluation des 6 compétences sera organisée selon deux modalités distinctes :

Evaluation 1 : un dossier de pratiques professionnelles (DPP) de 35 pages maximum et une soutenance orale - (C1, C2, C3, C4 et C6) de 1 h 00 avec le jury

L’objectif général de cette évaluation est de mesurer les compétences du candidat à la négociation, l’installation, l’animation, le pilotage et l’évaluation d’un dispositif d’analyse de pratiques ou de supervision et à la veille professionnelle s’y afférant

Evaluation 2 : une participation à une séance d’analyse de pratiques entre superviseurs (intervision) (C5) : 35 minutes avec le jury. Séance collective de 5 candidats : 3 heures

L‘objectif général de cette évaluation est de mesurer la compétence du candidat à évaluer sa pratique et à soutenir l’évolution de celle de ses pairs

Informations pratiques

Durée

Parcours 1 : 24h (accompagnement à la certification) + la certification

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Parcours 1 : La validation de la certification (voie d’accès – par l’expérience) :

  • Expérience professionnelle dans le champ du social ou du médicosocial d’au moins5 ans
  • Expérience personnelle d’analyse de pratiques, de supervision, de coaching
  • Diplômes de niveau 4 minimum dans le travail social ou équivalent
  • Expérience probante de missions d’analyse de pratiques

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Démarrage à partir de février 2024

Lieu : IRTS au 1, Rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT

Horaires : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

Télécharger ici la fiche d'inscription

Merci de retourner la fiche d'inscription dûment complétée et signée par vous-même et votre employeur (apposer la mention Bon pour Accord + date + tampon)

à : [email protected]

 

Coût

2 210 € parcours de 24h dont le coût de la certification

Contact

Secrétariat Formations Continues : Sandra DUGAND, assistante pédagogique

[email protected]

Tél : 0262 92 97 84

Coordonnatrice :  Jennifer TECHER, chargée de mission

[email protected]

Portable : 06 92 95 88 98
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