Violences conjugales et intrafamiliales

Publics

Cette formation s'adresse aux travailleurs sociaux :

  • Assistant(e) de Service Social,
  • Educateur(trice) de Jeunes Enfants,
  • Educateur(trice) Spécialisé(e),
  • Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale,
  • Moniteur(trice) Educateur(trice),
  • Accompagnant(e) Educatif et Social,
  • Assistant(e) Familial,
  • Responsable de service.

Objectifs / Compétences développées

  • S'actualiser sur les principales lois et mesures législatives de lutte contre les violences intrafamiliales.
  • S'actualiser sur les différents acteurs de cette politique sociale et comprendre leur articulation sur un territoire donné.
  • Savoir se situer et mener des interventions professionnelles adaptées dans un projet territorial.
La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : d'apports théoriques , des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d'analyse collective pour résoudre et répondre à leur préoccupations professionnelles (études de cas, analyse de pratique professionnelle) et des ateliers d'expression.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

Les Parcours

Contenu

Jour 1

  • Approche socio historique de la législation.
  • Approche juridique.
  • Définition de la violence conjugale et différencier les actes de violences dans le couple.
  • Les mécanisme de la violence conjugale : approche systémique.

Jour 2

  • Les acteurs de violences conjugales.
  • La prise en charge des victimes et des enfants.
  • Violence conjugale : un défi pour la parentalité.
  • Le rôle des professionnels et la coordination des acteurs.

L'évaluation

L'évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d'apprécier le niveau de satisfaction dans l'atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l'IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.

Accessibilité

Cette formation n'est pas accessible aux personnes en situation de handicap.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter.

Coût

230€/jour, soit 460€ pour les 2 jours de formation.

Contact

Secrétariat Formations Continues

Sandra DUGAND

0262 92 97 84

[email protected]


Coordonnateur

Mékalai CARPANIN, Cadre de formation à l'IRTS La Réunion.

La formation

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : d'apports théoriques , des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d'analyse collective pour résoudre et répondre à leur préoccupations professionnelles (études de cas, analyse de pratique professionnelle) et des ateliers d'expression.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

L'évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d'apprécier le niveau de satisfaction dans l'atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l'IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Informations pratiques

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.

Accessibilité

Cette formation n'est pas accessible aux personnes en situation de handicap.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter.

Coût

230€/jour, soit 460€ pour les 2 jours de formation.

Contact

Secrétariat Formations Continues

Sandra DUGAND

0262 92 97 84

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Coordonnateur

Mékalai CARPANIN, Cadre de formation à l'IRTS La Réunion.

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