Surveillant(e) de nuit

Certificat de Qualification Professionnelle de niveau 3 (RNCP36360)

Mise à jour le 06/06/2024

(Dates prévisionnelles ; Calendrier ; Coût ; Procédure d'inscription ... voir onglet Informations Pratiques)

Le métier et les employeurs-type

Le(la) surveillant(e) de nuit est un(e) professionnel(le) intervenant dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Quel que soit le public accompagné, enfants, jeunes, adultes, en situation de précarité ou d’exclusion sociale ou familiales, personnes âgées ou personnes en situation de handicap…, sa mission est d’assurer une « veille active » quant à la sécurité des personnes accompagnées, et de garantir les conditions de leur repos, dans le respect des modalités de leur accompagnement et de la continuité jour/nuit.

Publics

  • Les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux qui exercent l'emploi de surveillant(e) de nuit.
  • Les personnes qui ont exercé l'emploi de surveillant(e) de nuit à minima 3 mois (continues ou discontinues) dans les 3 dernières années.
  • Les demandeurs d'emploi (ou reconversion) ayant les prérequis exigés.

Objectifs / Compétences développées

La formation permettra aux bénéficiaires, de maîtriser l'ensemble des compétences constitutives des quatre blocs de compétences du métier de surveillant de nuit :

  • Bloc 1 : Sécurité des personnes et des biens
  • Bloc 2 : Accompagnement des personnes
  • Bloc 3 : Participation à l’équipe pluri-professionnelle
  • Bloc 4 : Spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire
  • Module d'accompagnement

Plaquette d'information : cliquez-ici.

Information importante relative aux demandes d'inscriptions

Toutes demandes d’inscriptions (salariés ou demandeurs d'emploi) se font individuellement, afin que vous puissiez être convié à la phase de positionnement qui aura lieu en amont de la formation. Suite à ce positionnement, la commission statuera sur le parcours du candidat.

Cependant, toute démarche liée au financement doit être réalisé en parallèle de la phase d’inscription et de positionnement. Vous pouvez adresser votre demande de devis à l’adresse suivante : polefc@irtsreunion.fr

Pour plus de renseignement, nous vous invitons à cliquer sur l'onglet "Informations pratiques" ci-dessous.

La formation
La certification
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

  • Des mises en situation et des études de cas articulées à des actions de formation en situation de travail (AFEST) 10 sur site qualifiant sont privilégiées ; elles sont renforcées par l’intervention de professionnels du secteur social et médico-social.
  • La démarche inductive privilégie l’entrée par la pratique afin de faciliter les apprentissages et donner du sens aux connaissances théoriques afférentes, et participe à la valorisation des acquis expérientiels des stagiaires. Elle sera utilisée pour les modalités pédagogiques suivantes favorisant l’interactivité.
  • Les apports théoriques s’appuieront sur les expériences des formés pour enrichir les pratiques, dans des perspectives de contextualisation concrètes. Ces apports se font au travers des interventions de professionnels possédant une expertise dans l’accompagnement des apprenants dans nos filières en travail social, du travail de nuit dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
  • Des moments d’échanges et de confrontation de pratiques entre pairs au travers de mises en situation pédagogiques en centre de formation viennent renforcer la professionnalisation et le transfert de compétences dans un autre contexte professionnel.
  • Les temps d’accompagnement collectif et individuel permettent de préparer les intersessions en lien avec les contenus de formation reçus en précisant les situations de travail sur lesquelles ils devront se mobiliser dans la perspective du développement des compétences correspondantes.

L'utilisation du numérique

Les supports pédagogiques sont pour partie numérisés au travers de séquences FOAD. L’accès à la plateforme LMS (Moodle) ainsi que l’outil collaboratif Teams permettent d’initier ce public aux outils numériques d’une part, et d’autre part de faciliter l’accès à la formation tout en évitant sur certains contenus les déplacements.

Le programme de formation est de ce fait hybride, mêlant présentiel et distanciel.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

Les Parcours

Bloc 1 : Sécurité des personnes et des biens (56h)

  • Module 1 : Rôle et fonction du surveillant de nuit quant à la sécurité des biens et des personnes.
  • Module 2 : Sécurité des personnes et des biens.

Bloc 2 : Accompagnement des personnes (77h)

  • Module 1 : Rôle et fonction du surveillant de nuit quant à la sécurité des biens et des personnes.
  • Module 2 : Les problématiques des publics.
  • Module 3 : Les fondements et les méthodes d’accompagnement.
  • Module 4 : Techniques permettant de répondre aux besoins d’hygiène et le confort.

Bloc 3 : Participation à l’équipe pluri-professionnelle (49h)

  • Module 1 : Le cadre institutionnel de la fonction.
  • Module 2 : Le travail en équipe pluri-professionnelle

Bloc 4 : Spécificité du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire (28h)

  • Module 1 : Spécificité de l’exercice professionnel de nuit.
  • Module 2 : Santé du professionnel de nuit.

Module d'accompagnement à la Certification (21h)

Accompagnement méthodologique à la certification.

Accompagnement optionnel (14h)

Accompagnement méthodologique renforcé : écrits professionnels et atelier numérique.

L'évaluation

L’ensemble des compétences est validé lorsque le professionnel :

  • A obtenu ses certificats SST et EPI,
  • A réussi son épreuve de certification par bloc devant un jury,
  • A été présent tout au long de la formation.

Par ailleurs, l’individualisation des parcours peut conduire à la réalisation de parcours de formation et de certification partiels, par blocs, s’inscrivant dans le temps.

Tableau des validations partielles automatiques : cliquez-ici

Indicateurs de résultats

  • Effectif total de la promotion : 11
  • Taux de réussite 2024 : 100%
  • Nombre de présentés au diplôme 2024 : 11
  • Nombre de diplômés 2024 : 11
  • Taux d'insertion à 6 mois (2024) : en cours de mise à jour

Durée

  • En centre : Entre 231h et 245h
  • En stage : 210h (pour les demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion)

Modalités de la formation

  • Voie classique
  • Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Conditions d'admission / Pré-requis

Pré-requis

  • Les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux qui exercent l'emploi de surveillant(e) de nuit.
  • Les personnes qui ont exercé l'emploi de surveillant(e) de nuit à minima 3 mois (continues ou discontinues) dans les 3 dernières années.
  • les demandeurs d'emploi (ou reconversion) :
    • Avoir réalisé une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) avec un retour volontaire de l'évaluation par le stagiaire à l'organisme de formation, ou disposer d'une expérience professionnelle de 10 jours minimum dans le secteur (attestation de l'employeur) correspondant à l'emploi visé, permettant de comprendre les conditions d'exercice de l'emploi, les attendus de l'emploi, de valider le projet.
  • Réaliser un positionnement avec l’organisme de formation labellisé permettant de vérifier la pertinence du choix de la formation au regard du projet professionnel et des capacités de la personne.

Pièces à fournir à l'inscription

  • Curriculum Vitae,
  • Copie pièce d'identité,
  • Copie des diplômes,
  • Attestation employeur ou pour les demandeurs d'emploi sans expérience le Bilan de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).

Conditions d'admission

Phase de positionnement en deux étapes :

  • Epreuve écrite de 85 minutes
  • Entretien individuel de 45 minutes

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Second semestre 2024.

Le calendrier prévisionnel sera communiqué ultérieurement.

Coût

Tarif : 3 307 €

Financement possible :

  • Compte personnel de formation (CPF),
  • Plan développement de compétence de l'employeur,
  • Pôle Emploi,
  • Région Réunion,
  • Financement personnel,
  • ...

Contact

Secrétariat Formations Continues

Terry CALTON
0262 92 97 77
polefc@irtsreunion.fr

Coordonnateur

Poubarlen UNGAMAH, Cadre de formation à l'IRTS de La Réunion

La formation

Méthodes pédagogiques

  • Des mises en situation et des études de cas articulées à des actions de formation en situation de travail (AFEST) 10 sur site qualifiant sont privilégiées ; elles sont renforcées par l’intervention de professionnels du secteur social et médico-social.
  • La démarche inductive privilégie l’entrée par la pratique afin de faciliter les apprentissages et donner du sens aux connaissances théoriques afférentes, et participe à la valorisation des acquis expérientiels des stagiaires. Elle sera utilisée pour les modalités pédagogiques suivantes favorisant l’interactivité.
  • Les apports théoriques s’appuieront sur les expériences des formés pour enrichir les pratiques, dans des perspectives de contextualisation concrètes. Ces apports se font au travers des interventions de professionnels possédant une expertise dans l’accompagnement des apprenants dans nos filières en travail social, du travail de nuit dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
  • Des moments d’échanges et de confrontation de pratiques entre pairs au travers de mises en situation pédagogiques en centre de formation viennent renforcer la professionnalisation et le transfert de compétences dans un autre contexte professionnel.
  • Les temps d’accompagnement collectif et individuel permettent de préparer les intersessions en lien avec les contenus de formation reçus en précisant les situations de travail sur lesquelles ils devront se mobiliser dans la perspective du développement des compétences correspondantes.

L'utilisation du numérique

Les supports pédagogiques sont pour partie numérisés au travers de séquences FOAD. L’accès à la plateforme LMS (Moodle) ainsi que l’outil collaboratif Teams permettent d’initier ce public aux outils numériques d’une part, et d’autre part de faciliter l’accès à la formation tout en évitant sur certains contenus les déplacements.

Le programme de formation est de ce fait hybride, mêlant présentiel et distanciel.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

La certification

L’ensemble des compétences est validé lorsque le professionnel :

  • A obtenu ses certificats SST et EPI,
  • A réussi son épreuve de certification par bloc devant un jury,
  • A été présent tout au long de la formation.

Par ailleurs, l’individualisation des parcours peut conduire à la réalisation de parcours de formation et de certification partiels, par blocs, s’inscrivant dans le temps.

Tableau des validations partielles automatiques : cliquez-ici

Indicateurs de résultats

  • Effectif total de la promotion : 11
  • Taux de réussite 2024 : 100%
  • Nombre de présentés au diplôme 2024 : 11
  • Nombre de diplômés 2024 : 11
  • Taux d'insertion à 6 mois (2024) : en cours de mise à jour

Informations pratiques

Durée

  • En centre : Entre 231h et 245h
  • En stage : 210h (pour les demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion)

Modalités de la formation

  • Voie classique
  • Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Conditions d'admission / Pré-requis

Pré-requis

  • Les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux qui exercent l'emploi de surveillant(e) de nuit.
  • Les personnes qui ont exercé l'emploi de surveillant(e) de nuit à minima 3 mois (continues ou discontinues) dans les 3 dernières années.
  • les demandeurs d'emploi (ou reconversion) :
    • Avoir réalisé une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) avec un retour volontaire de l'évaluation par le stagiaire à l'organisme de formation, ou disposer d'une expérience professionnelle de 10 jours minimum dans le secteur (attestation de l'employeur) correspondant à l'emploi visé, permettant de comprendre les conditions d'exercice de l'emploi, les attendus de l'emploi, de valider le projet.
  • Réaliser un positionnement avec l’organisme de formation labellisé permettant de vérifier la pertinence du choix de la formation au regard du projet professionnel et des capacités de la personne.

Pièces à fournir à l'inscription

  • Curriculum Vitae,
  • Copie pièce d'identité,
  • Copie des diplômes,
  • Attestation employeur ou pour les demandeurs d'emploi sans expérience le Bilan de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).

Conditions d'admission

Phase de positionnement en deux étapes :

  • Epreuve écrite de 85 minutes
  • Entretien individuel de 45 minutes

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Second semestre 2024.

Le calendrier prévisionnel sera communiqué ultérieurement.

Coût

Tarif : 3 307 €

Financement possible :

  • Compte personnel de formation (CPF),
  • Plan développement de compétence de l'employeur,
  • Pôle Emploi,
  • Région Réunion,
  • Financement personnel,
  • ...

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Secrétariat Formations Continues

Terry CALTON
0262 92 97 77
polefc@irtsreunion.fr

Coordonnateur

Poubarlen UNGAMAH, Cadre de formation à l'IRTS de La Réunion

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