Accompagnement en fin de vie

Publics

Salariés du social, médico-social et du sanitaire.

Objectifs / Compétences développées

  • Comprendre le processus de vieillissement et ses conséquences au quotidien.
  • Identifier les modes d’accompagnement de la fin de vie.
  • Se situer face à la mort et développer les techniques/outils de communication.
La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

Les Parcours

Contenu

Jour 1

  • Définition et cadre juridique des soins palliatifs.
  • Ethique des soins.
  • Droit et refus des soins.
  • L’adaptation au nouveau rythme de vie.
  • Les liens avec l’environnement social.
  • La complémentarité entre les acteurs.

Jour 2

  • La fin de vie : l’anticiper pour respecter les attentes de la personne et ou de sa famille.
  • Les différentes attitudes / étapes du patient en fin de vie : le processus de deuil.
  • La compréhension de la souffrance des proches.
  • Les compétences relationnelles à mettre en œuvre : les spécificités de l'écoute active, la relation d'aide.

L'évaluation

Une évaluation, en présence des stagiaires, formateurs est prévue à l’issue de la formation, avec comme support, un questionnaire et une grille d’évaluation individuelle, sur le déroulement de la formation et les applications pratiques escomptées sur le plan professionnel.

  • Le premier niveau concerne l'évaluation des acquis, ou encore l'efficacité pédagogique : est-ce que les objectifs ont été atteints ?
  • Le deuxième niveau concerne le transfert : est-ce que les acquis de la formation sont applicables sur le terrain ?
  • Le troisième niveau concerne l'impact de la formation : est-ce que les acquis de la formation permettront d'atteindre certains résultats sur le terrain ?

Un bilan synthétique écrit de fin de session sera fourni par l’IRTS dans le mois qui suit la fin de la formation.

Il reprendra les appréciations des intervenants ainsi que l’évaluation quantitative et qualitative réalisée par les stagiaires.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l'IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Dates prévisionnelles

Mercredi 17 novembre 2021

Vendredi 19 novembre 2021

Télécharger la fiche d'inscription

Merci de retourner la fiche d'inscription dûment complétée et signée par vous même et votre employeur (apposer la mention Bon pour Accord + date + tampon)

à : [email protected]

Coût

230€/jour, soit 460€ pour 2 jours de formation.

Contact

Secrétariat Formations Continues

           Sandra DUGAND

0262 92 97 84

[email protected]


Coordonnateur

            Poubarlen UNGAMAH, Chargé de mission à l'IRTS La Réunion.

La formation

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

Une évaluation, en présence des stagiaires, formateurs est prévue à l’issue de la formation, avec comme support, un questionnaire et une grille d’évaluation individuelle, sur le déroulement de la formation et les applications pratiques escomptées sur le plan professionnel.

  • Le premier niveau concerne l'évaluation des acquis, ou encore l'efficacité pédagogique : est-ce que les objectifs ont été atteints ?
  • Le deuxième niveau concerne le transfert : est-ce que les acquis de la formation sont applicables sur le terrain ?
  • Le troisième niveau concerne l'impact de la formation : est-ce que les acquis de la formation permettront d'atteindre certains résultats sur le terrain ?

Un bilan synthétique écrit de fin de session sera fourni par l’IRTS dans le mois qui suit la fin de la formation.

Il reprendra les appréciations des intervenants ainsi que l’évaluation quantitative et qualitative réalisée par les stagiaires.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l'IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Informations pratiques

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Dates prévisionnelles

Mercredi 17 novembre 2021

Vendredi 19 novembre 2021

Télécharger la fiche d'inscription

Merci de retourner la fiche d'inscription dûment complétée et signée par vous même et votre employeur (apposer la mention Bon pour Accord + date + tampon)

à : [email protected]

Coût

230€/jour, soit 460€ pour 2 jours de formation.

Contact

Secrétariat Formations Continues

           Sandra DUGAND

0262 92 97 84

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Coordonnateur

            Poubarlen UNGAMAH, Chargé de mission à l'IRTS La Réunion.

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