|
Niveau d'entrée:

Educateur technique spécialisé (ETS)

Le métier et les employeurs-type

L’éducateur technique spécialisé est un professionnel du travail social. Il intervient, dans le cadre de missions institutionnelles, en matière d’intégration sociale et d’insertion professionnelle auprès des personnes présentant un handicap ou des difficultés d’ordre social ou économique.
Il assure un accompagnement éducatif de ces personnes par l’encadrement d’activités techniques.
S’inscrivant dans une démarche éthique, l’éducateur technique spécialisé accompagne dans le respect de l’altérité et de la singularité des personnes. Il veille à la place de chacun au sein du groupe et en assure sa cohésion. Parce qu’inscrit dans un métier de relation, il construit et adopte des attitudes et des postures basées notamment sur l’empathie, l’écoute et la bienveillance. Il favorise l’instauration d’une relation éducative avec la personne et la fait vivre dans une
démarche réflexive, c’est-à-dire en s’interrogeant sur ses pratiques professionnelles.

L’Educateur Technique Spécialisé exerce ses fonctions dans des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, dans les entreprises de travail ordinaire et protégé ou dans des dispositifs d’insertion des secteurs publics ou privés. Dans ces établissements, il travaille avec une équipe pluri professionnelle en lien avec les autres acteurs de son environnement institutionnel: sociaux, médicaux, économiques et du domaine de la formation.

 

Fiche ETS : cliquez ici

 

 

Objectifs / Compétences développées

Etre prêt à travailler en équipe, bien posséder un métier de base, être à l’aise dans une démarche pragmatique, souhaiter transmettre des savoirs et des savoir-faire sont autant d’éléments qui permettent de bien appréhender ce métier.
Ce métier requiert un intérêt pour les problèmes humains et sociaux, un engagement personnel pour répondre aux multiples situations des personnes en difficultés.

L’obtention du diplôme nécessite la validation de chacun des 4 domaines de compétences. Par l’Arrêté du 10 Mars 2020, il est précisé que chacune de ces épreuves valident 1 bloc de compétences.

Chacun de ces domaines est constitué de 2 épreuves de certifications :

Domaine de compétences 1 : Accompagnement social et éducatif spécialisé.

- Production et soutenance d’une note d’analyse sur le positionnement professionnel dans l’accom­pagnement éducatif auprès d’une personne ou d’un groupe - Bloc 1 : Construction de la relation éducative

- Production et soutenance d’un mémoire de pratique professionnelle - Bloc 2 : Analyse de la construction d’un accompagnement éducatif professionnel.

Domaine de compétences 2 : Conception et conduite d’un projet éducatif technique spécialisé.

- Mise en situation pratique sur site qualifiant - Bloc 3 : Conception et conduite de la mise en situa­tion professionnelle.

- Analyse d’une situation de travail avec proposition de projet éducatif et technique spécialisé - Bloc 4 : Organisation du travail.

Domaine de compétences 3 : Communication professionnelle.

- Elaboration d’une communication professionnelle - Bloc 6 : Communication professionnelle en travail social.

- Analyse d’un travail en équipe pluriprofessionnelles - Bloc 5: Expression et communication écrite et orale

Domaine de compétences 4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux.

- Production et soutenance d’un dossier collectif à partir d’une problématique territoriale ou parte­nariale - Bloc 8 : Mobilisation des acteurs et des partenaires.

- Contrôle des connaissances sur les politiques sociales - Bloc 7 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels

Passerelles, débouchés, poursuite de parcours

Pour plus d’information sur les possibilités de passerelles :  https://vae.asp-public.fr/vaeinfo/dispenses-et-allegements

Des informations générales concernant les débouchés et poursuite de parcours à : https://solidarites-sante.gouv.fr/metiers-et-concours/les-metiers-du-travail-social/article/les-diplomes-et-formations-du-travail-social

 

La formation
La certification
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

L’IRTS a fait choix de privilégier la notion de parcours de professionnalisation des apprenants en leur permettant "d’apprendre à apprendre".

La pédagogie choisie par l’IRTS est l’alternance, plus précisément un parcours jalonné de temps de formation théorique, pratique et de travail personnel. Vous serez donc, pour apprendre votre futur métier, aux prises avec des situations réelles de travail. Ce qui nécessite votre implication aux côtés des professionnels dans leurs actions et espaces d’échanges tels que séminaires, conférences.

Dans les temps de formation théorique, nous privilégions l’interaction entre l’apprenant et l’intervenant, en formulant des questionnements pour les situations d’apprentissage.

Le socle commun de compétences, est présent dans l’ensemble des formations. De ce fait, vous réaliserez pour certaines situations d’apprentissage en groupe inter filière, favorisant les échanges pour la construction de l’identité professionnelle du travailleur social aux côtés de celles du métier choisi.

C’est une pédagogie qui vous apprendra à :

- vous positionner au sein de la communauté des apprenants tout en développant de la solidarité,

- développer vos aptitudes à l’engagement et l’implication.

Présentiel / Distanciel

La formation se réalise pour partie en distanciel et une autre en présentiel. Cette alternative est accentuée du fait de la crise sanitaire.

Les Parcours

Enseignement théorique 1200 heures

Réparties en quatre domaines de formation :

  • DF 1 - Accompagnement social et éducatif spécialisé
  • DF 2 - Conception et conduite de projet éducatif et technique spécialisé
  • DF 3 - Communication professionnelle
  • DF 4 - Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux

Pour les apprenants demandeurs d’emploi ou étudiants, dont les coûts pédagogiques sont financés par la Région Réunion et le FSE, s’ajoute une licence Projet Voltaire pour améliorer l’écrit du français. Pour les apprenants salariés (ou autres publics) dont la formation relève du financement des employeurs ou de leur fonds de formation (ou autre financeur), un devis peut être établi.

Enseignement pratique 1960 heures, dont un stage de 3 mois hors du département

Pour cette mobilité les apprenants bénéficient selon leur situation d’un soutien du dispositif de LADOM et/ou de la Région et/ou d’ERASMUS+.
ERASMUS+ est accessible aux personnes en situation de handicap.
Ces dispositifs évoluant chaque année, les informations seront communiquées lors de leur actualisation annuelle. Les étudiants et stagiaires de la formation professionnelle répondant aux critères du dispositif « stage pratique » devront prévoir un minimum de 350 € à leur charge sur le coût du trajet.
Les coûts de la mobilité restent à la charge des salariés ou de leur employeur.

Le travail personnel, d’un volume de 1880 heures sur le cycle de formation

C'est une donnée non négligeable qui fixe l’engagement et l’implication dans les apprentissages.

La certification

Diplôme d’Etat de niveau 6 (ex-niveau II) - Grade Licence
La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS) délivré par le Ministère des solidarités de de la santé et reconnu grade licence du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche.

Ce diplôme est certifié par le Rectorat et donne lieu à l’attribution d’un supplément au diplôme Européen par le certificateur

Ce diplôme est accessible par la voie de la validation des acquis de l’expérience.

Indicateurs de résultats

  • Taux de réussite 2020 : 100%
  • Nombre de présentés au diplôme 2020 : 2
  • Nombre de diplômés 2020 : 2
  • Taux d'insertion à 6 mois (2019) : 100%

Durée

La formation se déroule sur 3 années scolaires, découpées en 6 semestres combinant enseignement théorique, enseignements pratiques, et temps de travail personnel dans le cadre d’une alternance intégrative.
Elle est constituée d’un socle commun à l’ensemble des formations sociales de niveau 6 afin d’affirmer l’identité de travailleur social.

Conditions d'admission / Pré-requis

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :

  1. Être titulaire du baccalauréat ;
  2. Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau IV ;
  3. Bénéficier d’une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation.

L’admission dans la formation est prononcée par le chef ou le directeur d’établissement après avis de la commission d’admission. Cette commission prend en compte les éléments figurant dans le dossier de candidature complété par un entretien destiné à apprécier l’aptitude et la motivation du candidat à l’exercice de la profession.

Après admission, des dispenses et allègements sont possibles par demande écrite de l’apprenant et production des éléments de preuve nécessaires à l’établissement d’un contrat individualisé de formation établi en début d’année scolaire.

Cette formation est également accessible par voie d’apprentissage.
Cliquer ici pour plus d'informations.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Prochain cycle : rentrée prévue en 2022 (sous réserves de financement par la Région Réunion et le Fonds Social Européen et d'un nombre suffisant de candidats)

Fin de la formation en 2025.

 

INSCRIPTIONS  :
Les inscriptions aux sélections se feront soit via PARCOURSUP, soit via le site Internet de l’IRTS de La Réunion pour les candidats qui ne relèvent pas de Parcoursup en janvier 2022.

Coût

Télécharger la grille tarifaire des formations IRTS La Réunion.
Pour les demandeurs d’emploi ou étudiants, financement par la Région Réunion et le Fonds Social Européen et dont le nombre de places est limité.
Pour les salariés, financement par l’employeur ou son fonds de formation. Cette formation est éligible au C.P.F. (Compte Personnel de Formation).

AIDE FINANCIERE AUX ETUDIANTS

Ils peuvent bénéficier :

  • soit d’une bourse Régionale (bourse d’étudiant) sous réserve de remplir les conditions d’attribution (1) financée par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen.
  • soit d’une allocation retour à l’emploi par la formation (AREF) versée par le Pôle Emploi (1).

(1) Sous réserve des dispositifs en vigueur à la date de la rentrée. Les publics dont les coûts pédagogiques sont financés par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, non bénéficiaires d’une bourse régionale, d’une indemnisation versée par le Pôle Emploi, ont une couverture sociale financée par le Conseil Régional.

Contact

 

ARFIS OI - IRTS de La Réunion
1, rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT
Tél : 02 62 92 97 77 - Fax : 02 62 92 97 78
[email protected]
www.irtsreunion.fr
Certaines séances peuvent se réaliser sur les sites du Port, St Pierre ou Ste Suzanne

La formation

Méthodes pédagogiques

L’IRTS a fait choix de privilégier la notion de parcours de professionnalisation des apprenants en leur permettant "d’apprendre à apprendre".

La pédagogie choisie par l’IRTS est l’alternance, plus précisément un parcours jalonné de temps de formation théorique, pratique et de travail personnel. Vous serez donc, pour apprendre votre futur métier, aux prises avec des situations réelles de travail. Ce qui nécessite votre implication aux côtés des professionnels dans leurs actions et espaces d’échanges tels que séminaires, conférences.

Dans les temps de formation théorique, nous privilégions l’interaction entre l’apprenant et l’intervenant, en formulant des questionnements pour les situations d’apprentissage.

Le socle commun de compétences, est présent dans l’ensemble des formations. De ce fait, vous réaliserez pour certaines situations d’apprentissage en groupe inter filière, favorisant les échanges pour la construction de l’identité professionnelle du travailleur social aux côtés de celles du métier choisi.

C’est une pédagogie qui vous apprendra à :

- vous positionner au sein de la communauté des apprenants tout en développant de la solidarité,

- développer vos aptitudes à l’engagement et l’implication.

Présentiel / Distanciel

La formation se réalise pour partie en distanciel et une autre en présentiel. Cette alternative est accentuée du fait de la crise sanitaire.

La certification

Diplôme d’Etat de niveau 6 (ex-niveau II) - Grade Licence
La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS) délivré par le Ministère des solidarités de de la santé et reconnu grade licence du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche.

Ce diplôme est certifié par le Rectorat et donne lieu à l’attribution d’un supplément au diplôme Européen par le certificateur

Ce diplôme est accessible par la voie de la validation des acquis de l’expérience.

Indicateurs de résultats

  • Taux de réussite 2020 : 100%
  • Nombre de présentés au diplôme 2020 : 2
  • Nombre de diplômés 2020 : 2
  • Taux d'insertion à 6 mois (2019) : 100%

Informations pratiques

Durée

La formation se déroule sur 3 années scolaires, découpées en 6 semestres combinant enseignement théorique, enseignements pratiques, et temps de travail personnel dans le cadre d’une alternance intégrative.
Elle est constituée d’un socle commun à l’ensemble des formations sociales de niveau 6 afin d’affirmer l’identité de travailleur social.

Conditions d'admission / Pré-requis

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :

  1. Être titulaire du baccalauréat ;
  2. Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau IV ;
  3. Bénéficier d’une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation.

L’admission dans la formation est prononcée par le chef ou le directeur d’établissement après avis de la commission d’admission. Cette commission prend en compte les éléments figurant dans le dossier de candidature complété par un entretien destiné à apprécier l’aptitude et la motivation du candidat à l’exercice de la profession.

Après admission, des dispenses et allègements sont possibles par demande écrite de l’apprenant et production des éléments de preuve nécessaires à l’établissement d’un contrat individualisé de formation établi en début d’année scolaire.

Cette formation est également accessible par voie d’apprentissage.
Cliquer ici pour plus d'informations.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Prochain cycle : rentrée prévue en 2022 (sous réserves de financement par la Région Réunion et le Fonds Social Européen et d'un nombre suffisant de candidats)

Fin de la formation en 2025.

 

INSCRIPTIONS  :
Les inscriptions aux sélections se feront soit via PARCOURSUP, soit via le site Internet de l’IRTS de La Réunion pour les candidats qui ne relèvent pas de Parcoursup en janvier 2022.

Coût

Télécharger la grille tarifaire des formations IRTS La Réunion.
Pour les demandeurs d’emploi ou étudiants, financement par la Région Réunion et le Fonds Social Européen et dont le nombre de places est limité.
Pour les salariés, financement par l’employeur ou son fonds de formation. Cette formation est éligible au C.P.F. (Compte Personnel de Formation).

AIDE FINANCIERE AUX ETUDIANTS

Ils peuvent bénéficier :

  • soit d’une bourse Régionale (bourse d’étudiant) sous réserve de remplir les conditions d’attribution (1) financée par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen.
  • soit d’une allocation retour à l’emploi par la formation (AREF) versée par le Pôle Emploi (1).

(1) Sous réserve des dispositifs en vigueur à la date de la rentrée. Les publics dont les coûts pédagogiques sont financés par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, non bénéficiaires d’une bourse régionale, d’une indemnisation versée par le Pôle Emploi, ont une couverture sociale financée par le Conseil Régional.

Contact

 

ARFIS OI - IRTS de La Réunion
1, rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT
Tél : 02 62 92 97 77 - Fax : 02 62 92 97 78
[email protected]
www.irtsreunion.fr
Certaines séances peuvent se réaliser sur les sites du Port, St Pierre ou Ste Suzanne

OFFRES D'EMPLOI

Découvrez toutes les offres d'emploi :
DE L'IRTS ET DU SECTEUR
Extranet pédagogiqueExtranet administratif

NOUS SUIVRE

Réseaux Sociaux

Newsletter IRTS

JE M'INSCRIS
Newsletter CREAI OI
JE M'INSCRIS
©2020 - 
ARFIS OI
 | 
IRTS
Translate »
ut facilisis ipsum elit. Curabitur Donec consequat. linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram