Les transformations sociales, la territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux politiques sociales et à l’action sociale et médico-sociale, les exigences d’adaptation et de qualité des réponses à apporter aux besoins des usagers, la prise en compte du contexte européen impliquent pour les organisations des besoins de compétences accrus, sur des profils de cadres managers et de cadres développeurs.
Le métissage des compétences existe entre ces deux profils. Ainsi, si les titulaires du diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale ancrent principalement leurs compétences dans les registres du cadre développeur, ils sont aussi compétents dans le domaine de la mobilisation des ressources humaines. Ils sont tout d’abord des experts des politiques sociales, de l’action sociale et médicosociale. Ils sont donc en mesure d’exploiter les références professionnelles et les connaissances pluridisciplinaires acquises, de tenir compte des différentes politiques publiques pour analyser et problématiser des questions sociales, d’interroger les politiques et les actions, de proposer et conduire des programmes ou des projets complexes. Ces compétences sont également transférables dans le champ de la formation.
Les interventions de ces professionnels reposent sur trois domaines de compétences :
• Bloc 1 : Contribuer à la production de connaissances dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Ce bloc développe des capacités d’analyse des problématiques sociales complexes, de mise en place de dispositifs de veille sociale, et de conduite de recherches.
• Bloc 2 : Développer de l’ingénierie de projets et des analyses prospectives. Il s’agit d’acquérir les outils nécessaires à la conception et au pilotage de projets ou programmes complexes, ainsi qu’à la mise en œuvre de démarches d’évaluation.
• Bloc 3 : Conduire des projets de transformation sociale. Ce bloc est centré sur la mobilisation des ressources pour accompagner le changement social, le développement de compétences collectives, et la coordination de groupes de travail.
Pour plus d’information sur les possibilités de passerelles : https://vae.asp-public.fr/vaeinfo/dispenses-et-allegements
Des informations générales concernant les débouchés : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4505/#anchor4
Une partie de la formation est proposée en FOAD – formation ouverte et à distance.
Réparties en 3 domaines de formation :
175 heures d’enseignement pratique sous la forme d’une étude de terrain (DF 2) réalisée en sous-groupe de 3 à 5
Diplôme de niveau 7 inscrit au RNCP
3 épreuves de certification :
- Soutenance orale à partir d’un mémoire de recherche à dimension professionnelle (90 à 120 pages hors annexes)
- Soutenance orale à partir d’un rapport collectif
- La rédaction d’un article (10000 à 12000 signes relatifs à l’une des 4 compétences du domaine)
Le DEIS est adossé à un Master Sciences et métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation, Spécialité Travail éducatif et social (TES), Parcours TISLE, Travail Social, Insertion Sociale et Lutte contre les Exclusions délivré par l’Université de Lille. Les personnes intéressées par ce Master devront suivre des unités d’enseignement supplémentaires en distanciel, environ 150 heures hors programme DEIS.
Les frais d’inscription de deux années universitaires (environ 500 euros) sont donc à prévoir en sus en 2ème et 3ème année de formation.
Durée du DEIS seul :
700 heures d’enseignement théorique et 175 heures de formation pratique
Regroupements mensuels de 3 à 5 jours, sur 3 années scolaires.
Les candidats doivent remplir au moins une des conditions suivantes :
Pour tous les candidats, l'admission au cycle fait l'objet d'un entretien, conformément aux modalités d’admission en vigueur.
Des allègements de formation ou de dispenses de formation sont possible pour les titulaires du CAFERUIS, du CAFDES ou du DSTS.
Cette formation est également accessible par voie d’apprentissage.
Cliquer ici pour plus d'informations.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.
Prochain cycle : démarrage en août 2025
Fin de la formation en avril 2028
Candidature :
Inscriptions en ligne sur notre site internet (cf. calendrier prévisionnel dans la rubrique "admissions et sélections" lien ici).
15 200€
Financements mobilisables (à partir de 18 mois avant la formation) : plan de développement des compétences, éligible au C.P.F ou autres dispositifs, demandeur d’emploi, TRANSITIONS PRO Réunion ; nous contacter pour le montage financier.
Des places en nombre limité pourraient être financées par la Région Réunion pour les demandeurs d’emploi.
Lieu de formation :
IRTS à St Benoît ou sur une de ses antennes :
Antenne de l’IRTS à St Pierre (CAMPUS OI)
Antenne IRTS à Ste Suzanne.
Renseignements :
Sonia MEDARD – Assistante administrative :
[email protected]
Une partie de la formation est proposée en FOAD – formation ouverte et à distance.
Diplôme de niveau 7 inscrit au RNCP
3 épreuves de certification :
- Soutenance orale à partir d’un mémoire de recherche à dimension professionnelle (90 à 120 pages hors annexes)
- Soutenance orale à partir d’un rapport collectif
- La rédaction d’un article (10000 à 12000 signes relatifs à l’une des 4 compétences du domaine)
Le DEIS est adossé à un Master Sciences et métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation, Spécialité Travail éducatif et social (TES), Parcours TISLE, Travail Social, Insertion Sociale et Lutte contre les Exclusions délivré par l’Université de Lille. Les personnes intéressées par ce Master devront suivre des unités d’enseignement supplémentaires en distanciel, environ 150 heures hors programme DEIS.
Les frais d’inscription de deux années universitaires (environ 500 euros) sont donc à prévoir en sus en 2ème et 3ème année de formation.
Durée du DEIS seul :
700 heures d’enseignement théorique et 175 heures de formation pratique
Regroupements mensuels de 3 à 5 jours, sur 3 années scolaires.
Les candidats doivent remplir au moins une des conditions suivantes :
Pour tous les candidats, l'admission au cycle fait l'objet d'un entretien, conformément aux modalités d’admission en vigueur.
Des allègements de formation ou de dispenses de formation sont possible pour les titulaires du CAFERUIS, du CAFDES ou du DSTS.
Cette formation est également accessible par voie d’apprentissage.
Cliquer ici pour plus d'informations.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.
Prochain cycle : démarrage en août 2025
Fin de la formation en avril 2028
Candidature :
Inscriptions en ligne sur notre site internet (cf. calendrier prévisionnel dans la rubrique "admissions et sélections" lien ici).
15 200€
Financements mobilisables (à partir de 18 mois avant la formation) : plan de développement des compétences, éligible au C.P.F ou autres dispositifs, demandeur d’emploi, TRANSITIONS PRO Réunion ; nous contacter pour le montage financier.
Des places en nombre limité pourraient être financées par la Région Réunion pour les demandeurs d’emploi.
Lieu de formation :
IRTS à St Benoît ou sur une de ses antennes :
Antenne de l’IRTS à St Pierre (CAMPUS OI)
Antenne IRTS à Ste Suzanne.
Renseignements :
Sonia MEDARD – Assistante administrative :
[email protected]
