Thématique:

Veille professionnelle des politiques publiques d'action sociale

Mise à jour le 26/06/2026

(Dates prévisionnelles ; Durée ; Coût ...voir onglet Informations Pratiques)

Dans un contexte en constante évolution, cette formation vise à doter les professionnels d’outils et de repères actualisés pour comprendre les politiques publiques en matière d’action sociale. Elle permet de renforcer la posture de veille, d'analyse et d’adaptation, essentielle à la qualité de l’accompagnement.

Le métier et les employeurs-type

Les professionnels du secteur social sont appelés à travailler en lien étroit avec les dispositifs issus des politiques publiques. Cette formation renforce leur capacité à se repérer dans l’environnement institutionnel, à analyser les évolutions et à adapter leurs pratiques.

Aptitudes développées : capacité d’analyse, lecture critique de documents de référence, mise en lien entre textes et pratiques.

Employeurs concernés : structures sociales, médico-sociales, collectivités territoriales, associations du champ social.

Publics

Tout cadre des établissements sociaux et médico-sociaux :

  • directeur
  • cadre de direction
  • directeur des ressources humaines
  • directeur-adjoint
  • directeur de pôles
  • chef de service.

Objectifs / Compétences développées

Il s’agit de permettre aux participants d’appréhender la façon dont l’action sociale qu’ils ont à mettre en œuvre est enserrée et déterminée, en même temps qu’elle le détermine, par des politiques publiques d’action sociale.  

Objectif général  

  • Comprendre et analyser les politiques sociales actuelles 
  • Méthodologie de la mise en œuvre d’une veille professionnelle 
  • Connaître les politiques sociales relatives aux différents champs de l’action sociale, ainsi que les politiques transversales territoriales 
  • Appréhender les dispositifs et les acteurs du développement du territoire dans une logique de parcours
La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle). 

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

Les Parcours

Contenu

  • Repérage des textes de loi fondamentaux et des rapports les plus récents ainsi que les enjeux actuels dans l’action sociale (veille professionnelle)  
  • Présentation, analyse et enjeu des politiques sociales sectorielles et transversales actuelles dans les champs de l’action sociale  
  • Mise en perspectives des politiques sociales dans le cadre de dispositifs territoriaux 
  • Impact dans la stratégie et les organisations des ESSMS 

L'évaluation

L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.  

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction actuellement indisponible.

Durée

14 heures – 2 journées de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Pas de prérequis.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional "Ressource Formation Handicap" accompagne l'IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter pour les prochaines sessions 

Lieu : IRTS au 1, Rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT

Horaires : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

[email protected]

Coût

264€/jour soit 528 € pour 2 jours.

Contact

Secrétariat de la Formation Continue : 
Mail : [email protected]   
Tél : 0262 92 97 77
Coordonnateur :  Poubarlen UNGAMAH

La formation

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle). 

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.  

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction actuellement indisponible.

Informations pratiques

Durée

14 heures – 2 journées de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Pas de prérequis.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional "Ressource Formation Handicap" accompagne l'IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter pour les prochaines sessions 

Lieu : IRTS au 1, Rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT

Horaires : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

[email protected]

Coût

264€/jour soit 528 € pour 2 jours.

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Tél : 0262 92 97 77
Coordonnateur :  Poubarlen UNGAMAH
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