Thématique:

Actualisation et analyse des politiques publiques d'action sociale

(Dates prévisionnelles ; Durée ; Coût ...voir onglet Informations Pratiques)

Publics

Tout cadre des établissements sociaux et médico-sociaux : directeur, cadre de direction, directeur des ressources humaines, directeur-adjoint, directeur de pôles, chef de service.

Objectifs / Compétences développées

Il s’agit de permettre aux participants d’appréhender la façon dont l’action sociale qu’ils ont à mettre en œuvre est enserrée et déterminée, en même temps qu’elle le détermine, par des politiques publiques d’action sociale.

Objectif général

  • Comprendre et analyser les politiques sociales actuelles

Objectifs intermédiaires 

  • Connaître les politiques sociales relatives aux différents champs de l’action sociale, ainsi que les politiques transversales territoriales

Appréhender les dispositifs et les acteurs du développement du territoire dans une logique de parcours

La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

Une évaluation, en présence des stagiaires, formateurs est prévue à l’issue de la formation, avec comme support, un questionnaire et une grille d’évaluation individuelle, sur le déroulement de la formation et les applications pratiques escomptées sur le plan professionnel.

  • Le premier niveau concerne l'évaluation des acquis, ou encore l'efficacité pédagogique : est-ce que les objectifs ont été atteints ?
  • Le deuxième niveau concerne le transfert : est-ce que les acquis de la formation sont applicables sur le terrain ?
  • Le troisième niveau concerne l'impact de la formation : est-ce que les acquis de la formation permettront d'atteindre certains résultats sur le terrain ?

Un bilan synthétique écrit de fin de session sera fourni par l’IRTS dans le mois qui suit la fin de la formation.

Il reprendra les appréciations des intervenants ainsi que l’évaluation quantitative et qualitative réalisée par les stagiaires.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Durée

28 heures – 4 journées de formation

Modalités de la formation

Voie classique

Conditions d'admission / Pré-requis

Pas de prérequis

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional "Ressource Formation Handicap" accompagne l'IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter pour les prochaines sessions au premier semestre 2023

Lieu : IRTS au 1, Rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT

Horaires : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

Télécharger ici la fiche d'inscription

Merci de retourner la fiche d'inscription dûment complétée et signée par vous-même et votre employeur (apposer la mention Bon pour Accord + date + tampon)

à : [email protected]

Coût

240€/jour soit 960 € pour 4 jours 

Contact

Secrétariat de la Formation Continue : Sandra DUGAND
Mail : [email protected]   
Tél : 0262 92 97 84
Coordonnateur :  Anaël SAUGER PANCHOO, Ingénieur de formation à l'IRTS de la Réunion

La formation

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

Une évaluation, en présence des stagiaires, formateurs est prévue à l’issue de la formation, avec comme support, un questionnaire et une grille d’évaluation individuelle, sur le déroulement de la formation et les applications pratiques escomptées sur le plan professionnel.

  • Le premier niveau concerne l'évaluation des acquis, ou encore l'efficacité pédagogique : est-ce que les objectifs ont été atteints ?
  • Le deuxième niveau concerne le transfert : est-ce que les acquis de la formation sont applicables sur le terrain ?
  • Le troisième niveau concerne l'impact de la formation : est-ce que les acquis de la formation permettront d'atteindre certains résultats sur le terrain ?

Un bilan synthétique écrit de fin de session sera fourni par l’IRTS dans le mois qui suit la fin de la formation.

Il reprendra les appréciations des intervenants ainsi que l’évaluation quantitative et qualitative réalisée par les stagiaires.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Informations pratiques

Durée

28 heures – 4 journées de formation

Modalités de la formation

Voie classique

Conditions d'admission / Pré-requis

Pas de prérequis

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional "Ressource Formation Handicap" accompagne l'IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Nous consulter pour les prochaines sessions au premier semestre 2023

Lieu : IRTS au 1, Rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT

Horaires : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

Télécharger ici la fiche d'inscription

Merci de retourner la fiche d'inscription dûment complétée et signée par vous-même et votre employeur (apposer la mention Bon pour Accord + date + tampon)

à : [email protected]

Coût

240€/jour soit 960 € pour 4 jours 

Contact

Secrétariat de la Formation Continue : Sandra DUGAND
Mail : [email protected]   
Tél : 0262 92 97 84
Coordonnateur :  Anaël SAUGER PANCHOO, Ingénieur de formation à l'IRTS de la Réunion
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