Mise à jour le 24/06/2026
(Dates prévisionnelles ; Durée ; Coût ...voir onglet Informations Pratiques)
Les évolutions du secteur médico-social amènent les managers à adapter leur posture pour répondre aux exigences de la règlementation, aux besoins des publics accueillis et aux attentes des professionnels.
La tendance actuelle invite à adopter un management transversal qui favorise la collaboration et l’implication de chacun. Il n’y pas de posture managériale idéale mais des choix d’attitude et de méthodes de travail que le manager est souvent seul à faire.
Les professionnels endossant le rôle de manager d’équipe ont pour missions :
Cette formation s’adresse aux professionnels du secteur social et médico-social occupant des postes à responsabilités ou souhaitant évoluer vers la fonction de cadre en situation de management d’équipe, de service ou d’établissement.
Être capable de :
Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques illustrés par des exemples de situations professionnelles vécues par les apprenants, moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).
Présentiel et/ou distanciel
Matinée :
Après-midi :
Matinée :
Après-midi :
Matinée :
Après-midi :
Matin :
Après-midi :
Matinée :
Après-midi :
L’évaluation prendra la forme d’un bilan individuel de la formation, visant à mesurer le niveau de satisfaction des participants quant à l’atteinte des objectifs, au déroulement de la formation, ainsi qu’à l’acquisition et au développement des compétences visées.
Une attestation de suivi sera remise à chaque participant par l’IRTS, précisant le nombre d’heures effectivement suivies.
Taux de satisfaction actuellement indisponible.
35 heures – 5 journées de formation
Voie classique
Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.
Nous consulter pour les prochaines sessions
264€/jour, soit 1320€ pour 5 jours de formation.
Secrétariat Formations Continues
0262 92 97 77
Coordonnateur : Cyrielle ROBERT
Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques illustrés par des exemples de situations professionnelles vécues par les apprenants, moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).
Présentiel et/ou distanciel
L’évaluation prendra la forme d’un bilan individuel de la formation, visant à mesurer le niveau de satisfaction des participants quant à l’atteinte des objectifs, au déroulement de la formation, ainsi qu’à l’acquisition et au développement des compétences visées.
Une attestation de suivi sera remise à chaque participant par l’IRTS, précisant le nombre d’heures effectivement suivies.
Taux de satisfaction actuellement indisponible.
35 heures – 5 journées de formation
Voie classique
Aucun pré-requis ou de conditions d'admission.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.
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264€/jour, soit 1320€ pour 5 jours de formation.
Secrétariat Formations Continues
0262 92 97 77
Coordonnateur : Cyrielle ROBERT
