Zarboutan Pro

Préformation

Mise à jour le 03/06/2026

   


(Dates prévisionnelles ; Calendrier ; Coût ; Procédure d'inscription ... voir onglet Informations Pratiques)


La Réunion fait face à des défis structurels en matière d'emploi et de formation, notamment pour les publics en situation de précarité, les demandeurs d'emploi infra-bac et les personnes en reconversion après 45 ans.

Dans un contexte où les besoins en personnel dans le secteur social et médico-social sont croissants, il est essentiel de proposer un parcours de préformation inclusif et professionnalisant afin d’ouvrir des perspectives concrètes vers les métiers de surveillant(e) de nuit ou maître(sse) de maison, avec la possibilité d’évoluer vers un Diplôme d’État.

Ce parcours s'inscrit dans les politiques d’insertion et de formation portées par la Région Réunion et les financeurs de l’emploi (PACTE, France Travail) pour soutenir les publics éloignés du marché du travail et répondre aux besoins des employeurs locaux.

Publics

  • Demandeurs d’emploi infra-bac
  • Demandeurs d’emploi Titulaire du baccalauréat menant vers le parcours "Zarboutan Pro" Certificat de Qualification Professionnelle Surveillant(e) de Nuit (SN) et Titre à finalité professionnelle Maître(sse) de Maison (MM) et la possibilité d’aller vers les sélections des Diplômes d'Etat.
  • Demandeurs d’emploi Seniors de plus de 45 ans menant vers "Zarboutan Pro" CQP SN et Titre MM et la possibilité d’aller vers les sélections des Diplômes d'Etat.

Objectifs / Compétences développées

  • Adapter les compétences aux réalités locales : répondre aux besoins des établissements médico-sociaux et des employeurs du secteur en structurant un parcours préparatoire aux métiers de l’accompagnement et de l’entretien du cadre de vie.
  • Faciliter l’insertion professionnelle des publics ciblés : permettre à des demandeurs d’emploi infra-bac, bac et +45 ans d’acquérir les prérequis nécessaires pour intégrer une formation qualifiante ou un emploi.
  • Sécuriser les parcours de formation et professionnaliser les candidats : offrir une immersion terrain de 105 heures de stage pour expérimenter les réalités du métier et renforcer les savoir-être professionnels attendus par les employeurs réunionnais.
  • Favoriser l’égalité des chances et lutter contre l’exclusion : donner à chaque participant les clés pour réussir un parcours professionnel dans un secteur en tension, en tenant compte des spécificités sociales et culturelles de La Réunion.

Réunions d'informations collectives et de positionnement (ICOP)

Plusieurs réunions d'information collective seront organisées à :

  • L'IRTS de La Réunion antenne de Quartier Français au 4 Bis, Rue de l'Eglise 97441 STE SUZANNE les :
    • Vendredi 31 octobre 2025 de 9h00 à 12h00
    • Lundi 03 novembre 2025 de 9h00 à 12h00
    • Vendredi 07 novembre 2025 de 9h00 à 12h00
    • Vendredi 21 novembre 2025 de 9h00 à 12h00
  • L'IRTS de La Réunion au 1, Rue Sully Brunet 97470 ST BENOIT le :
    • Mercredi 12 novembre 2025 de 9h00 à 12h00

A l'issue de chaque réunion d'information se tiendront des entretiens de positionnement pour l'entrée en formation.

La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Formation dispensée en collectif sous un format présentiel / distanciel.
Une approche multisensorielle.
Des enseignements contextualisés et une pédagogie active pour favoriser les interactions.

Présentiel / Distanciel

Présentiel

Les Parcours

Contenu

Parcours "ZARBOUTAN PRO"

Un socle commun de 405 heures, comprenant 300 heures en centre et 105 heures d’immersion professionnelle qui sera adapté en fonction du projet professionnel de l’apprenant.

Bloc de formation :

  • Bloc 1 : Définition et consolidation du projet professionnel (42h)
  • Bloc 2 : Développement des compétences transversales et savoir-être professionnels ( 49h)
  • Bloc 3 : Compétences fondamentales et préparation aux sélections (70h)
  • Bloc 4 : Approche des métiers et préqualification technique (84h)
  • Bloc 5 : Accompagnement collectif et Accompagnement individuelle (21h)
  • Bloc 6 : Valorisation des compétences et accompagnement à la sortie (34h)
  • Immersion professionnelle : stage en entreprise ou structure médico-sociale (105h)

L'évaluation

Evaluation

Une évaluation, en présence des stagiaires, formateurs est prévue à l’issue de la formation, avec comme support, un questionnaire et une grille d’évaluation individuelle, sur le déroulement de la formation et les applications pratiques escomptées sur le plan professionnel.

  • Le premier niveau concerne l'évaluation des acquis, ou encore l'efficacité pédagogique : est-ce que les objectifs ont été atteints ?
  • Le deuxième niveau concerne le transfert : est-ce que les acquis de la formation sont applicables sur le terrain ?
  • Le troisième niveau concerne l'impact de la formation : est-ce que les acquis de la formation permettront d'atteindre certains résultats sur le terrain ?

Un bilan synthétique écrit de fin de session sera fourni par l’IRTS dans le mois qui suit la fin de la formation. Il reprendra les appréciations des intervenants ainsi que l’évaluation quantitative et qualitative réalisées par les stagiaires.

Et une évaluation des compétences sera réalisée en début et en fin de l’action de formation.


Validation de la formation

Attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS de La Réunion sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

  • Effectif total de la promotion : 16
  • Taux de sorties positives : 65%
  • Taux de satisfaction : 67%

Durée

  • En centre : 300 heures
  • En stage : 105 heures

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Prérequis

Parcours conçu pour être accessible à un large éventail de personnes, les prérequis sont :

  • Disponibilité et motivation pour améliorer ses compétences et accéder à une certification.
  • Avoir réussi les activités de positionnement et l’entretien de motivation.

Modalité d'inscription

Compléter le formulaire en cliquant sur le bouton " Je souhaite être recontacté(e)" en haut à droite de cette page.

Pièces à fournir à l'inscription

  • Copie pièce d'identité
  • Curriculum vitae

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

  • Début de formation : 17 novembre 2025
  • Fin de formation : 18 février 2026

Horaires : de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Lieu : IRTS de La Réunion au 1, Rue Sully Brunet

Coût

La formation est financée par la Région Réunion.

Contact

Secrétariat Formations Continues

[email protected]
0262 92 97 77


Coordonnateur

Cyrielle ROBERT, Chargée de mission
[email protected]
0692 66 40 32

La formation

Méthodes pédagogiques

Formation dispensée en collectif sous un format présentiel / distanciel.
Une approche multisensorielle.
Des enseignements contextualisés et une pédagogie active pour favoriser les interactions.

Présentiel / Distanciel

Présentiel

L'évaluation

Evaluation

Une évaluation, en présence des stagiaires, formateurs est prévue à l’issue de la formation, avec comme support, un questionnaire et une grille d’évaluation individuelle, sur le déroulement de la formation et les applications pratiques escomptées sur le plan professionnel.

  • Le premier niveau concerne l'évaluation des acquis, ou encore l'efficacité pédagogique : est-ce que les objectifs ont été atteints ?
  • Le deuxième niveau concerne le transfert : est-ce que les acquis de la formation sont applicables sur le terrain ?
  • Le troisième niveau concerne l'impact de la formation : est-ce que les acquis de la formation permettront d'atteindre certains résultats sur le terrain ?

Un bilan synthétique écrit de fin de session sera fourni par l’IRTS dans le mois qui suit la fin de la formation. Il reprendra les appréciations des intervenants ainsi que l’évaluation quantitative et qualitative réalisées par les stagiaires.

Et une évaluation des compétences sera réalisée en début et en fin de l’action de formation.


Validation de la formation

Attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS de La Réunion sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

  • Effectif total de la promotion : 16
  • Taux de sorties positives : 65%
  • Taux de satisfaction : 67%

Informations pratiques

Durée

  • En centre : 300 heures
  • En stage : 105 heures

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Prérequis

Parcours conçu pour être accessible à un large éventail de personnes, les prérequis sont :

  • Disponibilité et motivation pour améliorer ses compétences et accéder à une certification.
  • Avoir réussi les activités de positionnement et l’entretien de motivation.

Modalité d'inscription

Compléter le formulaire en cliquant sur le bouton " Je souhaite être recontacté(e)" en haut à droite de cette page.

Pièces à fournir à l'inscription

  • Copie pièce d'identité
  • Curriculum vitae

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

  • Début de formation : 17 novembre 2025
  • Fin de formation : 18 février 2026

Horaires : de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Lieu : IRTS de La Réunion au 1, Rue Sully Brunet

Coût

La formation est financée par la Région Réunion.

Contact

Secrétariat Formations Continues

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0262 92 97 77


Coordonnateur

Cyrielle ROBERT, Chargée de mission
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