Favoriser la collaboration et le partage des connaissances, c'est-à-dire « travailler ensemble » est un enjeu majeur pour l’avenir du secteur social et médico-social.
Mercredi 21 février, après plusieurs années de collaboration, HETIS, l'ARIFTS Pays de la Loire, l'IRTS Hauts de France et l'IRTS de La Réunion ont entériné, à Nice, les statuts d’une structure juridique commune, l’association CerSo à compétence nationale et internationale disposant de lieux d’implantation régionaux et coordonnés.
Dans une véritable volonté d’innovation, en tant qu’instituts formant les travailleurs sociaux, mutualiser nos expertises et nos ressources est un atout considérable qui nous permet de proposer une offre de service inter-régionale adaptée aux besoins des territoires en collaboration avec l’UNAFORIS.
Ce que cela signifie concrètement ?
🔹 Un partage d’expériences, une réflexion stratégique commune et l’accroissement des compétences de nos collaborateurs grâce au partage de pratiques pour les postes isolés ou des groupes de travail tels que celui de nos chercheurs, équipes pédagogiques, services communication…, dans le respect de l’autonomie et la liberté d’administration de chacun des établissements ;
🔹 L’enrichissement et la coordination des offres de formation professionnelle, plus particulièrement dans le domaine de l’intervention sociale, avec de nouvelles formations déposées auprès de France Compétence telles que la formation “𝑺𝒖𝒑𝒆𝒓𝒗𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒂𝒏𝒂𝒍𝒚𝒔𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒎𝒑 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍 𝒆𝒕 𝒎𝒆́𝒅𝒊𝒄𝒐-𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍” pour laquelle nous sommes formateurs et certificateurs ;
🔹 La mutualisation de nos moyens et nos ressources, notamment à travers un catalogue e-learning étoffé ;
🔹 Le développement des actions de recherche, leur diffusion comme lors du séminaire organisé la semaine dernière sur le thème de 𝒍’𝒖𝒔𝒂𝒈𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒎𝒂𝒕𝒉𝒆́𝒎𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒄𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆́𝒆𝒔 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒎𝒑 𝒅𝒆 𝒍’𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆, et leur valorisation notamment par le biais de l’innovation ;
🔹 La construction de projets communs comme Deffinum et de partenariats, notamment avec les différentes universités de nos territoires ;
🔹 Un catalogue de formations communes pour nos salariés comme, par exemple, une formation sur la question de l’intelligence artificielle.
Nous remercions le Conseil d’administration de CerSo pour son engagement dans cette démarche qui s’inscrit dans un objectif commun : offrir des formations qualitatives, innovantes, adaptées à la réalité des problématiques du terrain et faire monter en compétence nos équipes respectives.
Christophe Verron, Président
Nathalie Gautron, Vice-Présidente
Bertrand Coppin, Vice-Président
Philippe Fofana, Vice-Président
Madame Jacqueline PAJANIANDY, Présidente de l’ARFIS OI, Administrateur CerSo
Monsieur Jean-Yves ESLAN, Président d’ARIFTS, Administrateur CerSo
Monsieur Cyriaque CACHEUX, Président de l’ARTS Hauts-de-France, Administrateur CerSo
Monsieur Albert MAROUANI, Président d’HETIS, Administrateur CerSo
